Unternehmerverband Rostock-Mittleres Mecklenburg e.V.
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Unsere Arbeitskreise

... sind ein lebendiges Instrument zur Gestaltung der Verbandsarbeit, an denen sich unsere Mitglieder je nach Interesse und Sachwissen beteiligen können. Sie sollen zum einen der Bündelung und Bereitstellung von Fachkompetenzen dienen und haben die Aufgabe, wichtige Themen aus den jeweiligen Fachbereichen zu identifizieren und Inhalte für den Verband vorzubereiten (Artikel, Fachvorträge, Konferenzen oder ähnliches). Sie sind außerdem erste Ansprechpartner für die Geschäftsführung bei Fragen von Mitgliedern oder Anfragen an den Verband im jeweiligen Fachbereich.
Die Arbeitskreise werden jeweils von einem Präsidiums-/Beiratsmitglied geleitet, die in den Präsidiumssitzungen regelmäßig über die Tätigkeit der Arbeitskreise berichten.

Es existieren folgende Arbeitskreise (AK)

AK1 – Rahmenbedingungen für KMU

Dieser Arbeitskreis greift ganz konkret und direkt Themen auf, die aus den Unternehmen an den Verband herangetragen werden. Der Verband unterstützt bei Kontakten und Absprachen mit Verwaltungsstrukturen auf verschiedenen Ebenen. Der Arbeitsschwerpunkt dieses Arbeitskreises liegt deshalb in regelmäßigen Arbeitskontakten mit Verwaltung und politischer Ebene der Hansestadt Rostock und des neuen Landkreises.

AK2 - T.I.Ge.R.

Technologie, Innovation, Gewerblicher Rechtsschutz

Wie bereits berichtet, konstituierte sich der Arbeitskreis Technologie, Innovation, Gewerblicher Rechtsschutz (T.I.Ge.R.) als Kompetenzzentrum des UV zur Unterstützung der Mitglieder und Unternehmen im Land zur Förderung der Entwicklung neuer Ideen, Produkte und Dienstleistungen sowie des Schutzes derselben. Heute sollen die Mitglieder dieses Arbeitskreises vorgestellt werden.

AK3 – Fachkräftegewinnung und -sicherung

Der Wettbewerb um qualifiziertes Fachpersonal ist in den letzen Jahren massiv gestiegen. Die Gründe liegen u. a. in dem demografischen Wandel, der verstärkten Globalisierung oder zunehmender Erwerbsmobilität. Für unseren Verband und seine Mitglieder ergeben sich aus diesen Herausforderungen mehrere grundlegende Aktionsfelder für eine moderne Fachkräftegewinnung und -sicherung. Diese sind:

AK4 – Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge inhaltlich rechtzeitig regeln

Das frühzeitige sensibilisieren für die Nachfolgerregelung kann helfen, stabile Wirtschaftseinheiten zu sichern. Im Bereich Unternehmensnachfolge ist es uns wichtig, rechtzeitig Weichen zu stellen und Unternehmer für die Notwendigkeit einer frühzeitigen Vorbereitung zu informieren und aufzuklären.

AK5 – IT & Neue Medien

IT & Neue Medien – Grundlage jedes erfolgreichen Unternehmens

Die moderne IT ermöglicht, mit wenigen Mausklicks etwas Großes zu schaffen: Sei es etwas künstlerisch Kreatives, etwas technisch Innovatives oder etwas unternehmerisch Erfolgreiches. In allen Bereichen kommt Informationstechnologie zur Anwendung. IT selbst kann dabei nichts bewirken, sondern erst die Menschen. Sie können damit ihr Potenzial an Begabung, Fähigkeiten und Fertigkeiten voll zur Geltung bringen und die neuen Medien beschleunigen diesen Prozess enorm.

AK Schule-Wirtschaft

Soweit Sie Interesse an einer Mitwirkung im Arbeitskreis haben, wenden Sie sich bitte an:

Heike Volke
AFW Arbeitsförderungs- und Fortbildungswerk GmbH
Langenort 1a
18147 Rostock
Tel.: 0381 63703-0
Fax: 0381 63703-16
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bleib